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揭小健为萍矿集团转型发展“开方子”

7月5日上午,萍矿集团领导班子开展“不忘初心、牢记使命”主题教育集中学习研讨会。集团公司党委书记、董事长揭小健到会指导并讲话,集团公司总经理助理、党群工作部主任胡若兰随同参加。

萍矿集团党委书记、董事长、总经理吴培南代表就主题教育当前推进的相关情况作了简要汇报,并率该公司党委班子成员围绕本次集中学习内容,对标对表习近平新时代中国特色社会主义思想,结合自身工作实际,谈差距、谈体会、谈思路、谈举措,为萍矿集团下一步脱困转型凝聚了思想共识,积蓄了进取力量。

揭小健在听取发言后指出,萍矿历史悠久,有很多优良的传统传承下来,这次主题教育萍矿党委高度重视,各项规定动作做得扎实、到位。

要通过守初心解决思想和站位的问题

揭小健强调,要通过开展此次“不忘初心、牢记使命”主题教育,解决党员领导干部思想认识和政治站位的问题。他说,政治过硬、业务过硬、责任过硬、纪律过硬是一名合格党员干部的基本要求,要通过守初心、担使命,进一步坚定理想信念,切实把增强“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”的思想自觉政治自觉落实到行动上,体现到具体工作中。

要通过担使命解决作风不实的问题

揭小健指出,当前,集团公司党员干部中,在岗不履职、得过且过的大有人在。要通过开展此次主题教育,进一步激发广大党员干部在全面从严治党的新形势下,直面矛盾、增强斗志、开拓进取、知重负重、攻坚克难,以钉钉子的精神贯彻中央、省委和集团党委的各项决策部署。他说,投资集团近期完成的总部机构改革,就是要打破论资排辈、为官不为的现象,坚决实行干部能上能下、人员能进能出、收入能高能低,精简机构人员,拉开收入差距,提升企业活力。

要通过找差距做好“稳步退、选择进”

揭小健指出,近年来,萍矿集团为转型发展做了很多的探索,为原能源集团作出了重要贡献,但遗留问题也较突出,这些问题都要解决。他要求,萍矿集团近期要重点做好“稳步退、选择进”两大工作。稳步退,就是对现有主业不突出、资源较分散、竞争力不强的产业,选择稳步退出,防止陷入产业僵局;选择进,就是对跟主业有关、干部职工熟悉的产业,看准了,就大胆做,切实解决部分职工就业问题。

要通过抓落实好把遗留问题解决好

揭小健表示,企业在实现脱困转型发展的过程中,企业应该帮助员工探索多元化的职业发展通道,引导鼓励员工走向社会。要按照市场规律办企业做事业,该实现社会化服务的要坚决社会化,实现多种要素的合理流动。他说,要着力提高工作效率,借鉴总部机构改革经验,结合当前工作和主题教育中提出的想法,团结带领广大党员干部,下定决心全面深化改革,把职工的利益记在心上。集团公司党委和萍矿党委要齐心协力、咬紧牙关,借力用力,把稳定工作做扎实,把各类遗留问题解决好。

集中学习研讨期间,胡若兰对萍矿集团班子面对困难不畏缩、保持信心和决心的工作状态表示赞赏。她说,萍矿集团党委主题教育各项工作扎实,走在集团各成员企业前列。下一步,萍矿集团党委要做表率、注重把学习教育贯穿始终,要勇担当、答好“时代之问”,要求实效,扎实开展好三个课题的调研,要查不足、全面开始检视问题。

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